C’est possible chez AGRIEMPLOI 26 !
Conditions d’emploi des jeunes de 14 à 16 ans pendant les vacances dans les entreprises agricoles :
Durée de l’emploi :
- Les jeunes doivent disposer d’un repos en continu d’une durée équivalente à la moitié de la durée totale des vacances (si les vacances durent deux mois, l’emploi ne pourra excéder un mois)
- Si l’embauche est hors-période de vacances scolaires, il faudra une attestation de l’établissement scolaire dispensant le jeune salarié de scolarité.
Durée de Travail : ne peut excéder :
Pour les jeunes de moins de 15 ans :
- 7 h par jour
- 32 heures par semaine
Pour les jeunes de moins de 15 et 16 ans :
- 7 h par jour
- 35 heures par semaine
Rémunération : Le salaire ne peut être inférieur à 80% du SMIC.
Pause : Une pause de 30 minutes est accordée après une période travail effectif ininterrompue de 4 heures et demie.
Repos quotidien : Pour chaque période de 24 heures, les jeunes doivent bénéficier d’un temps de repos fixé de 14 heures.
Repos hebdomadaire et jours fériés : Les jeunes travailleurs doivent bénéficie de 2 jours de repos consécutifs. Le travail le dimanche et des jours fériés est INTERDIT pour les jeunes de moins de 18 ans.
Travail de nuit : INTERDIT (entre 20h et 6 h du matin)
Travaux : Les jeunes ne peuvent pas être employés qu’à des travaux légers, des travaux qui en raison de la nature propre des taches ne comportent pas de préjudice à la sécurité du salarié. Pour plus de renseignement concernant les taches possibles des jeunes, merci de prendre contact avec nous !
Limites au port de charge :
- Filles : 8 kg
- Garçons : 15 kg
Déclaration : AGRI EMPLOI 26 adresse une déclaration à l’inspection du travail. Les jeunes travailleurs doivent faire l’objet d’une déclaration préalable d’embauche auprès de la MSA.
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