On a beau apprécier son travail, faire des pauses est essentiel pour rester en forme et vigilant sur son poste de travail. Voici la réglementations de notre convention collective sur les différents types de repos :
- Repos quotidien : 11 heures consécutives minimales
- Repos hebdomadaire : 35 heures consécutives minimales (24 heures + les 11 heures de repos quotidien)
- Pause : 20 minutes après 6 heures de travail continues, non rémunérés (sauf accord particulier)
Chaque salarié a droit à un jour de repos par semaine. Par défaut il s'agit du dimanche, sauf dispositions particulières. En cas de travail le dimanche, les heures de travail doivent être rémunérées avec une majoration de 50% sur le taux horaire.