NOUVEAUTE 2020 : Jusqu’à 4 000 € d’aide aux entreprises pour recruter un jeune de moins de 26 ans !
Cette aide à l’embauche vise à favoriser l’embauche des jeunes de moins de 26 ans par l’instauration d’une compensation forfaitaire de cotisations sociales. Vous pouvez en bénéficier pour vos embauches via le groupement d'employeurs ou lors d'embauches en direct sur les exploitations !
Par qui est-elle versée ?
Elle sera versée par l’État. L’employeur percevra l’aide sur un rythme trimestriel pendant une durée maximale d’un an.
Quelles conditions remplir pour percevoir l’aide ?
→ Une embauche entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021
→ Un jeune de moins de 26 ans en CDI, en CDI ou en CDD de 3 mois minimum
→ Une rémunération jusqu’à deux fois le montant horaire du SMIC sont accepté pour percevoir l’aide
→ L’aide vise les embauches nouvelles : le renouvellement d’un contrat débuté avant le 1er août 2020 n’ouvre pas droit à l’aide (le salarié ne doit pas avoir travaillé durant les 6 derniers mois chez l’employeur)
→ Si l’employeur rompt le contrat avant une période de 3 mois, il ne reçoit pas l’aide
→ Aucun licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020
Fonctionnement de l’aide :
Une aide jusqu’à 4 000 € par salarié. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat. Son versement s’étale sur un an, par tranches trimestrielles.
L’employeur dispose de 4 mois à compter de la date d’embauche du salarié pour faire sa demande.
NB : Une attestation de présence du salarié vous sera demandée à chaque début de trimestre afin de percevoir la totalité de l’aide !